课程说明：本课程是我中心响应众多“人力资源管理师”培训班学员开设更多具有实战色彩的课程之邀，聘请高校专家教授和企业精英，历时近半年自主研发的一套人力资源实战演练课程。
1.课程名称：人力资源实战能力培训
2.课程背景：
世界著名管理学家彼德·德鲁克曾说过：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理，人力资源管理就是管理的代名词”。
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。人力资源管理正是为了对企业的人员进行优化配置与任用，做到人尽其才、才尽其用。
本课程旨在进一步帮助已具备一定人力资源管理理论的人员提升实际管理能力，针对企业管理过程中涉及人力资源管理的问题进行一一解决。
3.培养目标：
能够独立胜任企业人力资源管理工作。参加学习的学员将有一套完整的学习资料，这套资料可以在以后的人力资源管理工作中起到很好的参考作用。
4.培养对象：
（1）已经完成本中心人力资源管理师课程学习，希望进一步提高实战能力者；
（2）已经完成本中心人力资源管理师课程学习，希望巩固理论知识，提高考试过关率者；
（3）已具备一定的管理经验和技能，希望进一步完善知识体系，提升管理境界的管理人员；
（4）高校相关专业大学生，希望通过学习丰富实践经验者。
5.培训内容：
|
怎样制定可行的人力资源规划 |
如何制定和实施培训开发计划 |
|
怎样设计合理的组织结构 |
如何开展绩效考核与管理 |
|
怎样编写职位说明书 |
如何利用薪酬福利有效激励员工 |
|
怎样有效的招聘人才 |
如何管理好员工劳动关系 |
|
怎样对人才进行科学测评 |
如何高效完成员工日常管理 |
|
如何做好员工录用与岗位配置 |
社会心理学与人力资源管理 |
|
人力资源测评师考前复习 |
|
通过人力资源实战能力培训，成绩评定合格后，将由中国人力资源和社会保障部颁发《人力资源测评师证书》和四川大学人才技能培训中心颁发《四川大学人才技能培训中心人力资源实战能力培训合格证》。
7.培训师资：大型企业人力资源咨询顾问，以及高校人力资源管理专家教授。
8.教学模式：全真模拟，案例互动。
9.学员受益：
（1）参加完人力资源实战能力培训，实际工作能力将直线提升。
（2）每位学员都将拥有专用听课证，凭此证两年内可免费获得本中心人力资源更新课程的复训和资讯，在工作中长期享受“借脑”服务；
（3）学员可成为本中心终生会员，免费加入或利用本中心人才库，便于求职或招聘；
（4）学员可加入人力资源会员QQ群，与同行交流，构建人脉，为职业发展铺平道路。
10.培训时间：
★ 周末班：周六、周日上午9:00—12:00，下午1:30—4:30；
★ 晚 班：晚上7:00—9:30。
11.上课地点：四川大学望江校区
12.招生人数：小班教学，额满即止（注：老学员听课请提前预约）
13.收费标准：培训费、资料费、共计1480元，（注：全日制在校生凭学生证和身份证、本中心老学员凭听课证可享受优惠）。（考试费按劳动部门标准代收）
14.报名地点：成都市望江路29号四川大学滨江楼一楼“管理培训部”（进川大东门左边第一幢楼）
15.咨询电话：028-85412516 85412526 85413008
16.咨询QQ：471301961、咨询QQ群：45460596
17.中心领导直通专线：Email: 827883824@qq.com QQ:827883824
18.报名手续：
（1）交2寸彩色照片3张、1寸照片3张； （2）学历证(学生证)、身份证复印件一式两份；
（3）填写加盖单位公章的工作年限证明； （4）填写的《全国职业资格统一鉴定申报表》（加盖单位公章）和《国家职业资格全国统考鉴定培训登记表》（点此处下载表格）。
“人力资源管理具体怎么做？做的时候要注意什么？有没有什么方法、工具、捷径？”——在人力资源实战能力班，我们的教授会娓娓道来。
“国家政策是怎么样的？企业人事管理制度应如何调整？”——在人力资源实战能力班，我们的专家会让您豁然开朗。
另外，本中心除开设人力资源实战能力培训班，还开设了“人力资源师职业资格认证培训班”和“高级人力资源管理师”培训班。
